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    船員服務資歷的管理現狀(1)

    2022-06-10 10:00:34

    為了保證船員適任證書核發許可的準確性和嚴肅性,維護船員的正當合法利益,主管機關須對船員服務資歷加強管理,確保船員服務資歷的真實性和準確性。

    船員培訓機構

    船員服務資歷管理法規

    船員服務資歷的管理涉及船員、船長、服務機構或用人單位、主管機關等多方。

    目前,我國進行船員服務資歷管理的法規或部門規章條款主要有:

    ①《中華人民共和國船員條例》第22條規定:“船長管理和指揮船舶時,應當符合下列要求……( 五 ) 對本船船員進行日常訓練和考核,在本船船員的船員服務簿內如實記載船員的服務資歷和任職表現?!?/p>

    ②《中華人民共和國船員條例》第41條規定:“從事內河船舶、海洋船舶船員服務業務的機構 ( 以下簡稱船員服務機構 ) 應當建立船員檔案,加強船舶配員管理,掌握船員的培訓、任職資歷、安全記錄、健康狀況等情況,并將上述情況定期報海事管理機構備案。船員用人單位直接招用船員的,應當遵守前款的規定?!?/p>

    ③《中華人民共和國船員注冊管理辦法》第20條規定:“海事管理機構對船員進行監督檢查時,應當對下列情況進行核查……船長為在船船員進行簽注的情況?!?/p>

    ④《中華人民共和國船員注冊管理辦法》第21條規定:“海事管理機構對船員服務機構和船員用人單位進行監督檢查時,應當對下列情況進行核查……定期向海事管理機構報送船員任職、解職情況?!?nbsp;

    上述條款主要對船長、服務機構、用人單位和主管機關的職責進行了明確。由于船長是公司管理的代表,船員服務資歷的管理主要是公司管理、主管機關監督的模式。

    鎮江鴻欣船務有限公司不斷為航運事業培養合格的管理人才、合格的船員。豐富的船舶駕駛和輪機管理專業的實際操作經驗和管理能力,為搞好鎮江內河船員培訓機構的各項工作,提高培訓質量,提供了有力的保證。


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