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提升培訓效果的途徑:途徑一:明確培訓目的企業在進行培訓之前一定要明確自己的培訓目的,它是指導培訓工作的基礎,也是衡量培訓工作效果的標準。企業培訓的直接目的是提高員工的知識、提高員工的技能、改變員工的態度;企業培訓的間接目的是使企業與員工形成共同目標以維持企業的持續發展。
鎮江鴻欣船務有限公司立足長遠,專注服務,定型培養,不斷為航運事業培養合格的管理人才、合格的船員。豐富的船舶駕駛和輪機管理專業的實際操作經驗和管理能力,為搞好鎮江內河船員培訓機構的各項工作,提高培訓質量,提供了有力的保證。
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